Everything DISC kursus

Everything DISC-kurser er en effektiv måde at forbedre kommunikationen og samarbejdet inden for teams og organisationer. Ved at tage udgangspunkt i DISC-profilen, som vurderer en persons adfærdsstil på basis af fire primære dimensioner - Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Kompetence - kan deltagerne få en dybere forståelse for både deres egne og andres præferencer og reaktionsmønstre. Dette gør det muligt at skabe et mere harmonisk og produktivt arbejdsmiljø.

Hvad er DISC certificering?

DISC certificering er et anerkendt og gennemtestet værktøj, der har været anvendt i erhvervslivet i mange år. Det blev oprindeligt udviklet af psykologen William Marston i 1928 og har siden da hjulpet tusindvis af virksomheder med at identificere og tilpasse medarbejdernes adfærdsmønstre for at opnå bedre samarbejde og kommunikation. DISC-modellen inddeler mennesker i fire adfærdsstile:

1. Dominans (D): Fokus på resultater, selvsikkerhed og direkte kommunikation.
2. Indflydelse (I): Fokus på sociale interaktioner, entusiasme og overtalelse.
3. Stabilitet (S): Fokus på samarbejde, pålidelighed og tålmodighed.
4. Kompetence (C): Fokus på kvalitet, nøjagtighed og analytisk tænkning.

Hvorfor vælge Everything DISC?

Everything DISC adskiller sig ved at tilbyde en mere nuanceret forståelse af DISC certificering gennem personaliserede rapporter og interaktive læringsoplevelser. Ved at anvende den nyeste forskning og teknologi, tilbyder Everything DISC-kurser en række fordele, herunder:

1. Forbedret selvindsigt:

Deltagerne får en dybere forståelse for deres egne adfærdsstile og hvordan de kan påvirke andre. Dette skaber grundlag for personlig og professionel vækst.

1. Bedre kommunikation:

Ved at lære at genkende og tilpasse sig til andre typer af DISC certificering, kan deltagerne forbedre deres kommunikationsevner betydeligt. Dette fører til mindre misforståelser og flere konstruktive samtaler.

1. Øget samarbejde:

Når teammedlemmer forstår hinandens styrker og svagheder, bliver det lettere at arbejde sammen mod fælles mål. Dette fremmer en mere positiv og produktiv arbejdsplads.

1. Konflikthåndtering:

Ved at forstå de underliggende årsager til konflikter kan deltagerne lære at håndtere dem på en mere konstruktiv måde. Dette mindsker stress og øger trivsel.

1. Personligt tilpassede rapporter:

Hver deltager modtager en detaljeret rapport med oplysninger om deres DISC-profil, styrker, udfordringer og anbefalinger til udvikling. Dette gør det muligt at tilpasse læringen til den enkeltes behov.

Hvem kan have gavn af Everything DISC-kurser?

Everything DISC-kurser er relevante for en bred vifte af fagfolk, herunder ledere, teammedlemmer, HR-ansvarlige og alle, der ønsker at forbedre deres kommunikations- og samarbejdsevner. Uanset om man arbejder i en stor virksomhed eller en mindre organisation, kan de værktøjer og teknikker, der præsenteres i kurserne, hjælpe med at skabe en mere effektiv og harmonisk arbejdsplads.

Sådan kommer man i gang

For at komme i gang med Everything DISC, kan man besøge DISC Nordics hjemmeside, hvor der findes yderligere oplysninger om kurserne og tilmeldingsproceduren. Der er også mulighed for at kontakte DISC Nordic direkte for at få skræddersyede løsninger, der passer til specifikke behov og udfordringer i ens organisation.

Ved at investere i Everything DISC-kurser, tager man et vigtigt skridt mod at forbedre både individuel og kollektiv præstation. Dette resulterer i en stærkere, mere sammenhængende organisation, hvor hver enkelt medarbejder kan trives og yde deres bedste.